JURAGANQQ LOUNGE – Tipe Gaya Kepemimpinan menurut Cyriel O’Donnell. kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi orang lain agar ikut serta dalam mencapai tujuan umu. Selanjutnya tipe-tipe kepemimpinan ini dapat kita artikan sebagai cara seorang pemimpin dalam memimpin orang lain.
Coaching leader
Tipe Gaya Kepemimpinan coaching leader atau leadershhip coaching merupakan gaya kepemimpinan yang fokusnya membantu anggotanya untuk berkembang. Seorang pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan seperti ini merasa bahwa dirinya perlu mengembangkan hubungan kemitraan dan kolaborasi antar anggota.
Dengan gaya kepemimpinan coaching leader ini akan mampu mendorong adanya tanggung jawab, meningkatkan kepercayaan tiap orang, serta melatih kreativitas anggotanya. Jika di lihat dari dampak jangka panjang tipe kepemimpinan yang satu ini sangat menguntungkan karena organisasi atau kelompok dapat membentuk calon-calon pemimpin baru yang di butuhkan untuk mencapai tujuan.
Delegation leader
Gaya kepemimpinan delegation leader lebih banyak memberikan tanggung jawab kepada anggotanya. Pemipin akan memberikan berbagai macam kesempatan kepada mereka ntuk memutuskan setiap persoalan yang ada.
Gaya kepemimpinan ini juga di kenal sebagai gata kepemimpinan yang membebaskan anggotana untuk mengambil keputusan.
Seorang pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan seperti ini biasanya sudah memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi terhadap anggotanya. Delegation leader ini baik di gunakan di kelompok yang memiliki tingkat kesiapan yang tinggi karena pemimpin akan memberikan otoritas dang tanggung jawab kepada anggota untuk mencapai tujuan yang ingin di capai.
Vision leader
Gaya kepemimpinan yang ketiga yaitu vision leader yaitu tipe kepemimpinan yang di jalankan dengan cara menentukan visi bersama sesuai dengan tujuan awal. Gaya kepemimpinan ini di lakukan dengan maksud untuk menggerakkan anggotanya ke arah tujuan bersama sehingga membutuhkan visi dan bisa menentukan arah yang lebih jelas.
Seorang vision leader memiliki karisma yang kuat dan fokus pada tujuan utamanya hingga tujuan tersebut dapat tercapai. Dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang seperti ini maka kelompok akan mempunyai persiapan yang lebih matang. Selain itu, kelompok juga dapat memiliki arah yang lebih jelas karena sudah di tentukan sejak awal.
Servant leader
Pemimpin yang melayani atau servant leader merupakan gaya kepemimpinan yang di kembangkan untuk mengatasi krisis kepemimpinan yang di alami suatu kelompok. Servant leader lebih mengutamakan kebutuhan, serta kepentingan dan aspirasi anggotanya.
Pemimpin yang seperti ini mempunyai sifat yang mendorongnya untuk membantu anggotanya ketika berada dalam suatu masalah. Beberapa sikap yang di milikinya yaitu di antaranya mendengarkan, berempati, terkonsep, mempunyai komitmen, dan menginginkan adanya pembangunan di kelompoknya.
Liberal leader
Gaya kepemimpinan yang satu ini memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan tugasnya masing-masing. Cara yang akan di tempuh seorang liberal leader ini yaitu dengan membuat anggotanya nyaman dengan tugas yang di berikan sehingga mereka dapat menyelesaikannya secara cepat.
Gaya kepemimpinan ini biasanya di lakukan oleh seorang pemimpin yang cenderung tidak banyak mengintervensi. Meski begitu mereka akan tetap mengawasi kerja para anggota sehingga tugas kelompoknya bisa tetap teratur.
Autocratic leader
Outocratic leader atau pemimpin yang otokratis adalah seorang pemimpin yang meletakan segala keputusan dan kontrol sepenuhnya di tangan pemimpin. Dengan kata lain, semua kebijakan akan di tentukan sesuai dengan keputusan pemimpin. Sementara itu, para anggota hanya terima keputusan tersebut dan wajib untuk mengikutinya.
Dengan penerapan otokratis ini keputusan dapat diambil dengan cepat tanpa memerlukan birokrasi. Kinerja anggota juga berpotensi menunjukkan produktivitas yang lebih tinggi karena mereka harus mengikuti semua arahan yang diberikan pemimpin.
